



Visie van Famat
Famat laat organisaties groeien door resultaatgerichte ondersteuning op het gebied van bedrijfsadministratie, belastingadvies en procesoptimalisatie. Wij zorgen ervoor dat ondernemers grip krijgen op hun cijfers, efficiënter werken en strategisch betere keuzes maken.
Met diepgaande kennis van zowel de profit- als non-profitsector en ervaring in diverse culturen en markten, begrijpt Famat razendsnel wat er speelt binnen een organisatie. Wij opereren nationaal én internationaal en verbinden actief klanten met elkaar om samenwerking en groei te stimuleren.
Famat denkt niet mee, maar vooruit. We brengen structuur, inzicht en actie. Alles met één doel: jouw organisatie laten groeien, vandaag én morgen
Missie FAMAT – Duurzame groei en sterke ondernemers
FAMAT stelt organisaties in staat om duurzaam te groeien door hen te voorzien van strategisch financieel inzicht, effectieve procesoptimalisatie en persoonlijk advies. Wij helpen ondernemers grip te krijgen op hun bedrijfsvoering, kansen te benutten en sterker te presteren in een snel veranderende wereld.
Door klanten nationaal en internationaal te verbinden, creëren we een netwerk waarin samenwerking en groei centraal staan. Hiermee dragen wij bij aan SDG 8 – Fatsoenlijk werk en economische groei, door kleine en middelgrote bedrijven te versterken, productiviteit te verhogen en duurzame werkgelegenheid te bevorderen.
Bij FAMAT draait het niet alleen om cijfers, maar om het versterken van ondernemers en hun organisaties, zodat zij structureel beter presteren en economische waarde creëren voor hun medewerkers en de samenleving.
Een goed opgesteld financieel plan is niet alleen cruciaal voor het beheren van je persoonlijke financiën, maar speelt ook een essentiële rol binnen een bedrijfscontext. Hier is een stapsgewijze aanpak voor nodig om een gedegen financieel plan voor uw bedrijf te ontwikkelen, dat personeel kan enthousiasmeren en investeerders kan overtuigen. Famat kan u daarmee helpen. Eenmaal opgeleverd is het plan de drijvende kracht om personeel enthousiast te krijgen en investeerders over de streep te halen.
Wij helpen organisaties in het bedrijfsleven (MKB) bij het verbeteren van hun bedrijfs- prestaties en het ontwikkelen van menselijk kapitaal door nieuwe inzichten die jou als opdrachtgever op voorsprong zetten, waardoor meer efficiency, groei, omzet, continuïteit of een verbeterde markt- positie ontstaat. FCE doet dit door het ontwerpen van een aanpak op maat, want elke organisatie is bijzonder. Wij geloven en werken binnen jou organisatie met de 3 p’s “people” – “proces” – “product/dienst”. Dit doen we met passie, innovatieve denkkracht, een mensgerichte benadering en met veel plezier.
Het is verstandig als een directeur regelmatig een stapje terug doet uit de dagelijkse operatie, reflecteert op het recente verleden én vooruit kijkt. Door het eigen gedrag kritisch tegen het licht te houden, neemt het zelfbewustzijn toe en worden talenten, maar ook behoeften duidelijker zichtbaar. Hij leert lessen uit het verleden en brengt ze direct in praktijk. Ideeën en doelstellingen krijgen verdieping als de directeur de coach als klankbord gebruikt. Met een coach kan hij zaken bespreken die hij moeilijk met collega’s kan bespreken, bijvoorbeeld de omgang met lastige collega’s of de Raad van Commissarissen, de negatieve feedback die hij krijgt, persoonlijke twijfels of zorgen over de eigen competenties.
De coach kan ook voor nieuwe input zorgen, vanuit zijn kennis over trends en theorievorming in leiderschap, change en business development. Veranderingen in organisaties en hun omgeving volgen elkaar snel op. Het is belangrijk dat directeuren regelmatig de rust nemen om na te denken, afstand te nemen, en niet alleen met belanghebbenden. Een directeur blinkt uit als hij onafhankelijk van belanghebbenden en met een hoog zelfbewustzijn de beste beslissingen kan nemen voor het bedrijf, wij kunnen jou coachen naar succes.